Jan Scherpenisse (rechts) en Lesley Mol gaan voor dagbesteding naar Le Sejour in Dalemhof in Tholen. In het midden medewerker Megan Moerings. In het onderzoek staat dat tot 2045 de vraag naar zorgpersoneel alleen maar toeneemt.
Jan Scherpenisse (rechts) en Lesley Mol gaan voor dagbesteding naar Le Sejour in Dalemhof in Tholen. In het midden medewerker Megan Moerings. In het onderzoek staat dat tot 2045 de vraag naar zorgpersoneel alleen maar toeneemt.

Vooral mbo-functies in de gemeente Tholen, blijkt uit onderzoek

De arbeidsmarkt is krap, ook in de gemeente Tholen. Opvallend is dat hier vooral veel werknemers op mbo-niveau zijn, meer dan in de omliggende gemeenten. Veel Thoolse mannen zitten in de technische hoek, veel Thoolse vrouwen werken in de zorg. Dat blijkt uit het onderzoek van bureau Panteia, uitgevoerd in opdracht van de gemeente. 

Jongeren in de gemeente Tholen volgen vooral opleidingen in de techniek en in de zorg. Dat komt goed uit, want daar ligt ook de behoefte van de arbeidsmarkt in de komende jaren. Andere sterke punten van Tholen zijn, volgens het rapport, dat Tholen relatief veel kinderen telt, veel mbo-ers en lage woonlasten. Daartegenover staan ook uitdagingen: zo zijn er weinig hoger opgeleiden en is er ook weinig werkgelegenheid voor hoger opgeleiden

Lees het hele verhaal in de Eendrachtbode van 3 augustus.